Ứng cử viên Tổng thống của đảng Cộng hòa Donald Trump tuyên bố sẽ xóa bỏ toàn bộ các khoản thuế thu nhập đánh vào lương làm thêm giờ của người lao động nếu ông giành chiến thắng trong cuộc đua vào Nhà Trắng vào ngày 5/11 tới.

Trong tháng 8 và tháng 9/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ điều tra tình hình lao động, tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh thành, trong đó có Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh. Các doanh nghiệp được điều tra thuộc các loại hình có vốn đầu tư nước ngoài, nhà nước và ngoài nhà nước.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ điều tra 3.400 doanh nghiệp về việc thực hiện tiền lương năm nay, nhằm làm cơ sở cho việc xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025.

Đồng nội tệ Nhật Bản vẫn chịu áp lực sau những ngày tăng mạnh làm dấy lên suy đoán rằng chính quyền đã can thiệp để hỗ trợ đồng yên.

Sẽ có ba loại tiền lương đồng loạt tăng từ 1/7/2024, bao gồm: tăng lương công chức khi cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, lương tối thiểu vùng cho người lao động.

Để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 01/07/2024, nhà nước đã bố trí quỹ ngân sách hơn 562 nghìn tỷ đồng.

Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các bộ, ngành đề xuất các phương án phù hợp nhất theo nguyên tắc bảo đảm công bằng, bình đẳng, hài hòa, ổn định khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7.

Tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV sáng 20/5, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái cho biết tính đến hết năm 2023, Chính phủ đã dành được khoảng 680 nghìn tỷ đồng để thực hiện chính sách tiền lương mới.

Trong kỳ họp sáng nay (20/5), trình bày báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, Phó Thủ tướng chính phủ Lê Minh Khái cho biết Chính phủ đã tập trung triển khai các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, tích cực triển khai công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Mới đây, Chính phủ đã yêu cầu Bộ Nội vụ hoàn thiện hồ sơ cải cách tiền lương để báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 5, sau đó triển khai chế độ tiền lương mới. Đây sẽ là cơ sở để xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật triển khai chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7 theo chỉ đạo của Chính phủ.

Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan đang hoàn thiện hồ sơ xin ý kiến Bộ Chính trị về các nội dung cơ bản của cải cách tiền lương để trình Bộ Chính trị. Thông tin được Bộ Nội vụ đưa ra tại cuộc Họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra vào chiều ngày 4/5.

Từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%. Theo đó, có 9 loại phụ cấp cũng sẽ tăng theo chế độ tiền lương mới này.

Dự kiến tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30% khi áp dụng chính sách mới từ 1/7 tới đây

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 thì từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Sửa quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong công ty Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Y tế; danh sách chứng chỉ ngoại ngữ được sử dụng để miễn thi tốt nghiệp THPT năm 2024;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, kể từ ngày 1/7/2024 bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương tồn tại từ năm 2004 đến nay. Thay vào đó là chế độ tiền lương mới trả theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý… Vấn đề này sẽ được ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ trong chương trình hôm nay.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, kể từ ngày 1/7/2024 bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương tồn tại từ năm 2004 đến nay. Thay vào đó là chế độ tiền lương mới trả theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý… Vấn đề này sẽ được ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ trong chương trình hôm nay.

Từ ngày 1/7/2024, khi tiền lương của công chức, viên chức tăng lên thì cũng sẽ tăng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của các địa phương, đơn vị về tiền lương bình quân, tiền thưởng của người lao động năm 2023 ước đạt 8,65 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/người/tháng).

Theo Nghị quyết 104 của Quốc hội, từ ngày 01/7/2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức khảo sát một số đoàn viên và người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội về tiền lương, thu nhập

Thử việc có thể được người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận khi giao kết hợp đồng lao động. Đối với người lao động, thử việc giúp họ biết được cụ thể về nơi làm việc của mình trước khi làm chính thức. Đối với người sử dụng lao động, qua thử việc, họ hiểu rõ hơn về trình độ, ý thức của người lao động. Mời quý vị khán giả cùng tham gia trao đổi với khách mời của chương trình để hiểu rõ các quy định xung quanh vấn đề này.

Chính phủ đã đề xuất lộ trình cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với 6 nội dung. Lộ trình này dự kiến thực hiện từ 1/7/2024.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã có Tờ trình Chính phủ Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố.

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp, hoạt động phí với một số trường hợp theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7 tới.

Mặc dù đã trải qua 4 lần cải cách tiền lương, tuy nhiên thực tế là mức lương của cán bộ, công chức tại thời điểm hiện nay vẫn khá thấp. Bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây sẽ tiến hành tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương lần này không chỉ đạt mục tiêu bảo đảm ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức mà còn để họ yên tâm cống hiến, mang lại hiệu quả công việc đóng góp vào thành tựu chung trong quá trình phát triển đất nước.

Gần 300 công nhân, viên chức, lao động đã tham gia Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề "Quy định mới về tiền lương và kỹ năng an toàn lao động" diễn ra sáng 30/5 tại huyện Thanh Oai.

Cuối năm 2022, Quốc hội đã có nhiều phiên thảo luận về tiền lương công chức, viên chức. Kết quả cuối được đưa ra là điều chỉnh tiền lương, theo hướng tăng lương cơ sở từ 1.490.000 lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2023. Liệu năm nay có thể trở thành năm quá độ, tiền đề để đẩy nhanh cải cách tiền lương hay không?

Điều chỉnh giới hạn tiền lương hoặc thu nhập đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) là điểm đáng chú ý trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang đưa ra lấy ý kiến người dân. Theo đó, giới hạn tối thiểu đối với người tham gia BHXH bắt buộc là 2 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng; giới hạn tối thiểu đối với BHXH tự nguyện là 1,5 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng.

Trong khi việc làm không nhiều thì tiền lương đã có cải thiện. Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 tăng 6% so với năm ngoái.

Chính sách tiền lương là bộ phận đặc biệt quan trọng trong hệ thống các chính sách xã hội. Tiến sĩ Kinh tế Nguyễn Minh Phong và Tiến sĩ Luật Đặng Văn Cường - Trưởng Văn phòng luật sư Chính Pháp sẽ đưa ra phân tích, bình luận xung quanh việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương nhằm giữ chân người tài cống hiến hết mình cho doanh nghiệp.

Nhiều chính sách mới về tiền lương, cán bộ công chức viên chức sẽ có hiệu trong tháng 11.

Nhiều chính sách mới về tiền lương, cán bộ công chức viên chức sẽ có hiệu trong tháng 11.

3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định là một trong những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 11.2022.

(HanoiTV) - Từ ngày 10/10, Thông tư số 13/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông chính thức có hiệu lực.

(HanoiTV) - Từ tháng 10 tới, nhiều quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

(HanoiTV) - Từ tháng 10 tới, nhiều quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.

(HanoiTV) - Ngay cả trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát, hàng trăm triệu người lao động trên toàn thế giới đã bị trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu

(HanoiTV) - Chương trình “Cải cách hành chính” phát sóng vào lúc 16h30 - thứ Tư, ngày 13/6/2018.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Năm, ngày 24/5/2018, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, trao đổi, bàn luận về chủ đề: “Từ cải cách tiền lương - nhìn lại năng suất lao động của người Việt Nam”. Hai vị khách mời tham gia chương trình là bà Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên Viện trưởng Viện KHLĐ&XH, Bộ LĐ-TB&XH và ông Nguyễn Anh Tuấn - Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam.